Теплоэнергетика и теплотехника: целевое обучение в САФУ им. М. В. Ломоносова по специальности бакалавриата

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОД НОВОДВИНСК"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»

Условия оплаты труда

Оплата труда производится в соответствии с Положением о системе оплаты труда Работодателя

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Гарантирует своим работникам не только стабильность, достойную заработную плату и предусмотренный законодательством соцпакет, но и дополнительные социальные возможности для сотрудников: -программа добровольного медицинского страхования; -корпоративная пенсионная программа; -льготные программы оздоровления сотрудников в санаториях; -организация отдыха детей в летних лагерях; -программы для укрепления здоровья (возможность заниматься различными видами спорта в спортивных залах, залах гимнастики, бассейне, тренажерном зале); -программы адаптации для успешного начала работы на предприятии; -программы повышения квалификации, переподготовки для профессионального развития и роста; -программы для раскрытия творческого потенциала и активности: корпоративные конкурсы, социальные проекты, реализация проектов в Молодежном Совете. -организовано льготное питание для сотрудников; -доставка до места работы и обратно корпоративным автобусом по маршруту Архангельск - Новодвинск.